ＳＭＩで万人の成功を考える（有）サクセス・ギャランティー新潟

『ロール・モデル』を持つ

　私が最近成功の条件として感じていることがある。それは、成功する人は「あの人のように成りたい」という尊敬する人、目指す人を明確にしていることが多いということだ。

　これは一般的には、ロールモデルと言われている。ＳＭＩプログラムでも、人間は誰もが、①現在の自分②こう観られたい自分、そして③自分が成りたいと思う自分の三人の自分で生きていることを指摘している。そして潜在能力を発揮する上で、成りたい自分をイメージ（ロールモデル）し、実践することが、潜在能力発揮の鍵となることを説いている。

　イチローは中学、高校時代は田尾安志をロールモデルとして練習したという。陸上のカール・ルイスは、４５分間で五つの世界記録を打ち立てたベルリンオリンピックの金メダリスト、ジェシー・オーエンスをロールモデルとしていたという。

　今お邪魔している、自動車関連会社のI社長は京セラの稲盛社長の熱心な信奉者だ。Ｉ氏の社長室には稲盛さんの言葉や、写真がたくさん貼ってある。そして社員の会話の中にも、稲盛さんの言葉をよく耳にする。この会社は、今、県ＮＯ１の実績を上げている。そして日本一を目指し、全社員一丸となって頑張っておられる。

　私は、このＳＭＩ雑感で何度も紹介したように、第五代経団連会長の故土光敏夫氏を敬愛している。月に何度か土光さんの本に触れ、自分を振り返る。また毎日の手帳とメモ用紙に土光氏の写真を貼って、時々それを見ては自分を戒めている。

　当然これは、経営者としても尊敬しているが、人間として、そのように生きたい、そのようにありたいというイメージを作るためでもある。

　過日新潟県板金工業組合で、５回シリーズのセミナーに呼ばれた。そこでもこのロール・モデルの話を何度かした。何人かの方が「私はオヤジ（社長）を一番尊敬しています。いつもオヤジ（社長）のようになりたいと思い仕事をやっています」と言われた。その一言でその会社が上手くいっていることを感じる。それは、生きる意欲、働く意欲の土台となっている、信頼がそこにあるからだ。その尊敬する対象、成りたい対象、ロールモデルが、働く会社の社長ということはなんと幸せなことだろう。

　これは家庭においては、親を尊敬するということだ。これも潜在能力を発揮することと深く関係してくる。なぜなら、自分の一部と言ってもよい親に対し、そうした心構えでいることが自己確信を育み、健全なセルフイメージを構築していく。そうした人は人生を前向き、肯定的にとらえて生きていくようになる。そして、躊躇することなく挑戦し、どんな壁をも乗り越える、という強い心で人生を送るようになるからだ。 (2012年4月20日）

◇SMIとは

　SMIはサクセス・モティベーション・インスティチュートの略で、本部はアメリカのテキサス州ウエイコ市に１９６０年にポール・Ｊ・マイヤーによって創立され、目標に向って行動する人間の心"モティベーション"に関する多くのプログラムを開発、 24ヶ国語に翻訳され、80余ヶ国で活用されている、世界最大の能力開発組織です。

　SMIプログラムは、半世紀に亘り歴史と言語、習慣、宗教、文化、人種等を乗り越え、世界規模で多くの成功者を輩出し、日本でも多くの事業家、ビジネスマン、医者、弁護士、教育者、スポーツ選手、主婦、行政府に至るまで広範囲な方々に活用され、あらゆる分野に実績を持っています。

　現在日本ではＳＭＩジャパンを総代理店として、全国主要都市を中心に６２社の公認代理店があり、地域の発展に貢献しています。

ポールＪ・マイヤーへ

新潟県のＳＭＩ公認代理店サクセス･ギャランティー新潟と新潟ＳＭＩクラブのサイト

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